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    2022年浙江臺州仙居縣行政事業單位編外人員招聘111人公告 6月23日報名截止 報名入口

    來源:事業單位招聘網www.24k72.com     2022-06-10 20:40:12

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    2022年仙居縣行政事業單位編外人員招聘公告

    因工作需要,我縣擬向社會公開招聘行政事業單位編外人員,現將有關事項公告如下:

    一、招聘計劃

    2022年仙居縣行政事業單位計劃公開招聘編外人員111名,體育事業發展中心計劃公開招聘體育委員(人員性質:勞務外包人員)5名。具體招聘單位、職位、人數、條件等情況,詳見附件1——《2022年仙居縣行政事業單位編外人員招聘計劃職位表》和附件2——《2022年仙居縣體育事業發展中心體育委員(勞務外包人員)招聘計劃職位表》。上述招聘信息均可登錄仙居縣人民政府網站(http://www.zjxj.gov.cn/col/col1566997/index.html)政務公開欄查詢,該網站為發布招聘相關信息的指定平臺。

    二、招聘對象和條件

    報考人員除應具有與招聘職位要求相適應的年齡、學歷、專業等資格條件外,還應符合以下要求:

    1、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。具備良好的品行和適應崗位要求的身體條件。

    2、報考縣公安局警務輔助職位的人員,要求單側矯正視力不低于5.0。

    3、30周歲及以下是指(1991年6月21日后出生);

    35周歲及以下是指(1986年6月21日后出生);

    40周歲及以下是指(1981年6月21日后出生);

    45周歲及以下是指(1976年6月21日后出生),但是所有職位報考人員的最小年齡均不得小于18周歲(2004年6月20日前出生)

    4、戶籍要求為仙居的,指具有仙居常住戶口人員(以2022年6月21日戶口所在地為準,下同)和仙居生源2022年畢業的全日制普通高校畢業生。生源地是指經高考且被高校錄取時戶口所在地。

    5、根據《人力資源社會保障部關于職業院校畢業生參加事業單位公開招聘有關問題的通知》(人社部發〔2021〕82號),在符合專業等其他條件的前提下,技工院校預備技師(技師)班畢業生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位,高級工班畢業生可報名應聘學歷要求為大學??频膷徫?。

    6、在2022年6月21日前通過高等教育自學考試、函授、成人高等教育學歷考試并取得畢業證書的人員,符合崗位資格條件的可以報考。

    三、招考程序

    本次考試采用網絡報名、網上資格初審方式進行。

    (一)報名資格初審

    報名時間:2022年6月21日9時—6月23日17時30分。

    資格初審時間:2022年6月21日9時—6月24日17時30分。

    報名系統網址:http://qssy.zjks.com(浙江省通用招聘網報平臺)

    報考人員要仔細閱讀誠信承諾書,按職位要求和網上報名系統提示,如實、準確、完整地填寫有關信息,上傳使用官方網站提供的“照片審核處理工具”處理后的本人近期照片。

    報考人員網上注冊個人信息后,選擇職位報名,逾期不再受理注冊及報名。每人限報一個職位。僅注冊不報職位,報名無效。

    主管部門(或招聘單位)對報考人員最后選定的職位進行網上資格初審。對初審未通過的人員將說明理由。涉及填報材料不全、不明確的,可注明需要補充的內容。請報考人員補充完整后再報名選崗。

    本次報名與資格初審同步進行,通過初審的不能再報考其他職位;未通過的可在報名時間內再次報名并接受資格初審。

    報考人員報名并確認提交后,到報名截止時間前,必須及時關注是否審核通過,因各種事項要求審核不通過的,報考人員可以修改個人報名相關信息進行改報。請報考人員務必慎重對待,如實填報,盡量提前報名。

    通過資格初審的人數不足招聘計劃數3倍的職位,相應核減或取消該職位招聘計劃。招聘計劃的調整情況將在指定網站上公布。

    因通過資格初審人數達不到開考比例,而取消招聘計劃的報考人員,請在2022年6月24日(上午8:00-11:30,下午2:00-5:00),聯系仙居縣人力資源和社會保障局職建科(聯系電話:0576-89326581、87789100)進行改報,因報考人員自身原因,無法正常聯絡或接到通知后逾期未改報的視作放棄改報權。

    (二)下載并打印準考證

    時間:2022年6月29日9時—7月2日9時。

    已通過資格初審的人員登陸網絡報名系統,下載并打印《準考證》。

    (三)筆試科目和時間

    1.筆試科目:《綜合基礎知識》,滿分為100分。

    2.筆試時間:2022年7月2日(具體時間及地點,詳見準考證)。報考人員須同時攜帶《準考證》和有效期內的本人二代身份證(與網上報名時一致),按照《準考證》上規定的時間和地點參加筆試。

    (四)體能測試

    報考縣公安局警務輔助職位的人員須參加體能測試。具體標準如下:

    1、體能測試基本標準。體能測試采取達標制,測試中若有一項不達標的,視為體能測試不合格,取消參加面試資格。

    性別

    項目

    標準

    男子

    10米×4往返跑

    ≤13′1

    1000米跑

    ≤5′00"

    縱跳摸高

    ≥265厘米

    女子

    10米×4往返跑

    ≤14′1

    800米跑

    ≤4′50"

    縱跳摸高

    ≥230厘米


    2、報考交警、巡特警輔助崗位的。體能測試增加引體向上一項。1000米和引體向上兩項滿分各100分,分別占體能測試成績的60%和40%。

    體能測試工作,由縣公安局組織實施。測試時間、地點另行通知。

    在體能測試期間,因個人身體原因引起的意外,由報考人員自行負責。

    (五)駕駛技能測試

    報考駕駛員職位的,須進行駕駛技能測試。

    測試內容:道路駕駛技能(滿分100分,合格分數線60分,占駕駛技能成績的60%)和拆裝輪胎(滿分100分,合格分數線60分,占駕駛技能成績的40%)兩項。只要有一項不合格的,則視為駕駛技能測試不合格,就不能進入面試。測試時間地點另行通知。

    (六)確定面試對象

    1、駕駛員職位:根據駕駛員筆試成績的20%和駕駛技能測試成績的30%計算總分(須駕駛技能測試合格),從高分到低分按照1:3比例確定面試對象(其中,招聘計劃3名及以上的職位,按1:2確定)。

    2、交警、巡特警輔助崗位:按照筆試成績占35%和體能測試成績占35%比例計算總分(須體能測試合格),從高分到低分按照1:3比例確定面試對象(其中,招聘計劃3名及以上的職位,按1:2比例確定)。

    3、其它職位:根據各招聘職位考生的筆試成績(報考縣公安普通輔警職位的須體能測試合格),從高分到低分按照1:3比例確定面試對象(其中,招聘計劃3名及以上的職位,按1:2確定)。

    如遇筆試成績最后一名同分的,則一并列入面試對象。上述職位中出現不足規定比例的,按實際人數確定。入圍面試的報考人員放棄面試的,一律不得替補。

    (七)資格復審確認

    面試前,主管部門(或招聘單位)在規定的時間、地點負責對進入面試的人員進行現場資格復審并確認。資格復審合格者,參加面試。資格復審確認的時間、地點將在指定網站上公布。報考人員未按規定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的,不能參加面試。

    參加資格復審人員應攜帶《報名表》(在網絡報名系統中下載打印)參加資格復審,報考人員應向主管部門(或招聘單位)提交真實、有效的有關材料。

    報考人員應提供本人身份證、戶口簿(首頁及印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、畢業證書(2022年普通高校應屆畢業生:已取得畢業證書和學位證書的,提供畢業證書和學位證書原件;未取得畢業證書和學位證書的,提供學校核發的《就業推薦表》、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》、省外高??沙质〖壗逃姓块T制發的《普通高校畢業生就業協議書》)以及其他報考職位所需的相關證件(證明)的原件及復印件;2022年普通高校應屆畢業生因學校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業協議書的,由本人提供書面說明。

    國(境)外留學人員還須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

    報考人員所提供的證件(證明)不全或證件(證明)與報考資格條件個人網上注冊報名的內容不相符者,視作不具備招聘資格條件,取消面試資格。

    報考人員資格復審不合格,或報考人員不參加資格復審的,由主管部門(或招聘單位)在該職位報考人員中,根據本公告招考程序第六條確定面試對象的計分方法,從高分到低分進行遞補,遞補一次;遞補人員資格復審方式方法同上。

    (八)面試

    采用結構化面試,主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。面試成績滿分為100分,合格分為60分。面試不合格者,不列入體檢、考察對象。

    (九)計分方法

    1、駕駛員職位:按筆試成績占20%、駕駛技能成績占30%、面試成績占50%合成總成績??偝煽?筆試成績×20%+(道路駕駛技能×60%+拆裝輪胎×40%)×30%+面試成績×50%

    2、交警、巡特警輔助職位:按照筆試成績35%、體能測試35%、面試成績30%合成總成績??偝煽?筆試成績×35%+體能測試成績(1000米x60%+引體向上×40%)×35%+面試成績×30%

    3、其它職位:按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成總成績??偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%

    總成績保留兩位小數,尾數四舍五入。若考試總成績相同的,筆試成績高者排名在前。若筆試成績也相同的,則需另行面試復試,以復試成績高的排位在前。

    (十)體檢與考察

    根據考試總成績,從高分到低分,按招聘職位計劃數的1∶1比例確定體檢和考察對象。體檢費用由報考人員自負。

    報考縣公安局警務輔助職位的人員,體檢工作由縣公安局組織實施。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)人民警察職位對身體條件的要求。其中單側矯正視力不低于5.0。

    報考其它職位的人員,體檢工作由縣人社局組織實施。體檢項目和標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行。若有行業標準的,則按行業標準執行。

    報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。

    體檢合格者進入考察??疾煊烧衅竼挝换蚱渲鞴懿块T組織實施,考察標準:

    1、報考公安局警務輔助職位的人員按照《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》(公通字〔2020〕11號)規定的人民警察錄用條件執行。

    2、報考其它職位的人員參照原國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公發〔2013〕2號)執行??疾旖Y果僅作為本次是否聘用的依據。

    擬聘用人員公示前,因出現報考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察不合格的,按該職位考試總成績,在面試合格人員中從高分到低分依次遞補。

    (十一)公示及聘用

    1、對考察合格的,確定為擬聘用對象,在仙居縣人民政府網站進行公示,公示期為7天。

    2、公示無異議的,擬聘用行政事業單位編外人員與勞務派遣公司簽訂勞動合同,用人單位與勞務派遣公司簽訂勞務派遣協議。

    3、2022年普通高校應屆畢業生不能在2022年7月31日前提供相應的學歷、學位證書的,取消聘用資格。

    4、擬聘用人員無正當理由逾期不報到的,或在辦理聘用手續前提出放棄的,則取消聘用資格。

    四、注意事項

    1、本次招聘所涉及的年齡、工作經歷計算統一截止至2022年6月21日。出生日期以公安機關發放的身份證為準。

    2、戶籍。憑戶口簿或戶籍證明,以2021年6月21日的戶口所在地為準。截止2022年6月21日戶口尚在遷移中的人員,不得報考有戶籍限制的職位。

    3、報考人員報名前須先進行注冊,完成后登錄系統進行報名。報考人員須用第二代身份證號碼注冊報名。參加考試時,報考人員必須同時攜帶準考證和本人有效身份證件。

    4、資格審查工作由招錄機關負責。報名期間,招錄機關根據報考資格條件對報考申請進行集中審查,確認報考者是否具有報考資格。資格審查貫穿錄用工作全過程,在各環節發現報考者存在不得報考的情形或不符合報考資格條件的,招錄機關均可以取消其報考資格或錄用資格。

    5、報考人員在初審、復審中提交的所有注冊信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的,或有意隱瞞本人真實情況的,一經查實,即取消報考或錄用資格。

    6、報考職位所學專業按類別(如計算機類)設置的,只要符合《全日制普通高校本科專業設置目錄》、《普通高等學校高職高專(???專業目錄》、《2019年浙江省公務員錄用考試專業目錄》、《2020年浙江省考試錄用公務員專業參考目錄》、《2021年浙江省公務員錄用考試專業參考目錄》和《2022年浙江省公務員錄用考試專業參考目錄》中任何一個目錄的專業,均可報名。

    7、考試違紀違規行為的認定和處理,按照中組部、人社部、國家公務員局關于印發《公務員考試錄用考試違紀違規行為處理辦法》(人社部發〔2016〕85號)和省有關規定執行。

    8、凡本次編外用工招聘中,各招聘崗位進入面試人員且面試成績達60分以上的,均統一納入行政事業單位編外考試合格人員名錄庫。在面試結束之日起2周年內,同一招聘崗位再次招聘編外人員的,可按綜合成績高低排序,直接從相對應崗位的考試合格人員中按規定程序聘用。

    9、本公告由仙居縣人力資源和社會保障局負責解釋,涉及職位類別、學歷、專業等報考條件設置等事項由主管部門(或招聘單位)負責解釋。

    咨詢電話:縣人社局職建科:0576-89326581、縣公安局政治處0576-89373518、縣體育事業發展中心0576-87772352。

    仙居縣人力資源和社會保障局

    2022年6月10日


    附件1:《2022年仙居縣行政事業單位編外人員招聘計劃職位表》.xlsx

    附件2:2022年仙居縣體育事業發展中心體育委員(勞務外包人員)招聘計劃職位表.xlsx

    附件3:考生疫情防控須知.docx

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